Wir wollen gute Leute. Ohne wenn und aber.
Ein Hauptbestandteil deiner Arbeit ist gleichzeitig die Aufgabe mit der größten Verantwortung: Neue Kolleg*innen zu finden, die in unsere deepblue Familie passen. Und zwar wie Arsch auf Eimer. Mit angestaubten Methoden, wie ‘Post & Pray‘ gelingt das allerdings nicht mehr. Mit dir gemeinsam wollen wir Recruiting 4.0 für uns neu definieren und umsetzen.
 
Stärken erkennen. Und diese Ausbauen.
Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen und Teamleiter*innen zusammen. Du sorgst nicht nur für eine ganzheitliche Betreuung, sondern erkennst persönliche Potenziale für eine gezielte Weiterentwicklung unserer eigenen Talente. Du verstehst dich als Enabler*in und förderst unsere Mitarbeitenden mit konkreten Ideen und Maßnahmen. Du bringst hier erste Erfahrungen mit? Lass‘ mal hören!
 
Geht nicht, gibt’s nicht. Einfach mal machen.
Die Welt um uns verändert sich mit rasendem Tempo. Um mithalten zu können, sollst du neue Dinge ausprobieren und ausgetretene Pfade verlassen. Dafür startest du mit unserem vollsten Vertrauen. Das bedeutet im Umkehrschluss, dass du selbstständig die Entwicklung, Koordination und Durchführung von HR-Themen vorantreibst. Du bist voller Ideen? Lass‘ sie uns in die Tat umsetzen!

• du bereits im HR Bereich gearbeitet und eigenverantwortlich Themen übernommen hast.
• du erste Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln konntest.
• du dir vorstellen kannst, unsere Auszubildenden zu betreuen.
• Ownership der Name deines Bootes wäre.
• ganzheitliche Personalbetreuung für dich Enablement bedeutet.
• du für dich eine klare Idee modernen HR Managements und Recruitings hast.
• du unsere Agentur bereichern und weiterbringen willst – sowohl fachlich als auch kulturell.

Du musst unserem Wunschprofil nicht 100%ig entsprechen. Es ist uns viel wichtiger, dass du zu unserer Agentur passt und Lust hast, deine Ideen einzubringen und dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

Haben wir dich auf den Punkt beschrieben? Super! Dann bewirb dich bei uns über den Bewerbungsbutton oder per Mail an jobs@db-n.com.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Wir bieten dir eine kreative Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum - unter anderem durch moderne, flexible Arbeitsweisen, angepasst an die Herausforderungen unseres (neuen) Alltags. Remote oder hybrid Work oder doch ins Office? Die Entscheidung liegt bei dir. Neben unserer flexible Working Culture bieten wir dir ein lebendiges Agenturumfeld und echte Perspektiven mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Zwischendurch treffen wir uns am Kickertisch oder zum Klönen an der Kaffeemaschine (und wir haben richtig guten Kaffee!). Wenn du willst, setzen wir dich richtig in Bewegung: Schwing' dich auf ein Mietrad von swapfiets oder tob' dich mit Urban Sports Club mal so richtig aus.